- Formar un grupo de personas dentro de la organización (Mentores) que les motive contribuir al desarrollo personal y profesional de otros empleados (Mentees).
- Proporcionarles las herramientas necesarias para desarrollar su labor como Mentores dentro de la organización.
- Crear un programa que estructure todo lo anterior y facilite la formación continua de Mentores.
- Invertir en unos pocos Mentores para que lleguen a muchos Mentees dentro de la organización.
TIENES LA OPORTUNIDAD de poner el Talento existente en tu organización al servicio de sus empleados a través de un programa que tendrá un fuerte impacto en la cultura de tu organización a medio plazo.