Trabajo con todo tipo de empresas y organizaciones, especialmente aquellas comprometidas con el desarrollo de sus empleados. Puedo trabajar con empresas grandes con muchos equipos o con empresas pequeñas con un solo equipo. Gracias a mi metodología apoyada en una plataforma tecnológica puedo trabajar con varios equipos a la vez.

Algunos clientes míos han apreciado especialmente mi metodología porque se adapta perfectamente a equipos que trabajan de forma remota.

Enfoco el coaching  y el desarrollo desde las fortalezas, es decir, desde aquello que se te da mejor de forma natural. Para mí es el camino más rápido hacia el objetivo del equipo, además de ser mucho más fácil y placentero. Por otro lado aporto un enfoque de “entrenamiento” en mis programas, como si te tratara de un deporte. Solo con constancia logras dar un buen golpe de revés en el tenis, por ejemplo.

Para mí un Equipo de Alto Rendimiento es un grupo de personas que tiene un objetivo común bien definido y trabaja de forma conjunta, coordinada y eficiente para alcanzarlo.

Trabajar desde las Fortalezas potencia el rendimiento del equipo y el compromiso de sus integrantes.

El informe Clifton Strenghts Finder ® de Gallup indica los 34 talentos naturales de una persona, aquellos que puede aplicar de forma productiva para lograr sus fines. Todos tenemos 34 talentos, pero su intensidad es distinta en cada persona. El informe ordena de mayor a menor intensidad tus 34 talentos. Los primeros en la lista serán los que más te ayuden a conseguir lo que quieres: te lo hacen más fácil y disfrutas más. Conocer tus talentos te permite utilizarlos en tu beneficio y en el de los demás.

La plataforma e2grow es la que lleva a la práctica la metodología que propongo en este programa. Facilita el aprendizaje, te asigna micro-tareas para que vayas incorporando la cultura de las Fortalezas en ti y en tu equipo, reúne en un mismo sitio toda la información necesaria para el equipo, te ayuda a generar fácilmente nuevas dinámicas de comportamiento con tu equipo. Está disponible en la web y a través de la app. Todos los miembros del equipo tienen acceso a ella y es dinamizada por mí.

Uno de mis talentos dominantes es “responsabilidad”. Mis clientes saben que me comprometo con ellos y les acompaño de principio a fin, esperando el mismo compromiso por su parte. Si quieres lograr algo de verdad y estás dispuesto a “poner toda la carne en el asador”, estaré encantado de entrenar contigo y tu equipo. Si piensas que yo seré el que te resuelva los problemas y que tengo una solución para ti que no requiere poner mucho por tu parte, lo siento, pero no te puedo ayudar.

En función de lo que tú y tu equipo necesitéis podrás ver los primeros resultados antes de las 14 semanas que dura el Programa “Exito desde las Fortalezas de tu Equipo”. Por supuesto seguirás viendo resultados una vez finalizado el Programa, ya que los nuevos comportamientos que habremos entrenado perdurarán.

Fijaremos objetivos realistas al principio del proceso. Yo me comprometeré contigo y con tu equipo a acompañaros durante todo el camino y a poner todos mis recursos y los recursos del método y de la plataforma tecnológica a vuestra disposición para que alcancéis esos objetivos, sin embargo seréis tú y tu equipo los responsables finales de conseguirlos.