Programas para líderes
Programas de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio.
Un recorrido para evolucionar en la forma de liderar, desarrollar mejor a las personas y convertir las Fortalezas en práctica cotidiana.
Cuatro maneras de desarrollar el liderazgo desde las Fortalezas
Los cuatro programas comparten una misma base de trabajo desde las Fortalezas, pero responden a necesidades diferentes de los líderes.
01. Growth Focused Leader
Para líderes, managers y directivos que quieren descubrir su propio estilo de liderazgo basado en Fortalezas y aprender a ponerlo al servicio del desarrollo de sus equipos a través de 10 conversaciones clave.
02. Golf & Leadership
Para líderes y profesionales que valoren aprender a autoliderarse de una forma práctica, tengan o no experiencia previa jugando al golf.
03. Autoliderazgo desde las Fortalezas
Punto de partida para profesionales y líderes que quieren ganar claridad sobre cómo funcionan y cómo poner su talento a favor de sus retos de forma práctica.
04. Mentalidad de Crecimiento: la actitud que te conducirá al éxito.
Para organizaciones que buscan fomentar una cultura de aprendizaje continuo, adaptabilidad y resiliencia. Ideal para equipos que navegan por el cambio, desarrollan habilidades de liderazgo o impulsan la innovación ayudando a las personas a pasar de una mentalidad fija a comportamientos enfocados al desarrollo en su trabajo diario.
Growth Focused Leader
Un programa de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio.
El punto de partida
Un programa de desarrollo para líderes que quieren impulsar crecimiento, compromiso y responsabilidad en sus equipos liderando con su estilo propio. Los líderes practican nuevas conductas de liderazgo que aplican inmediatamente en sus equipos.
Perfil ideal
Para líderes, managers y directivos que quieren evolucionar en su forma de liderar y desarrollar mejor a las personas a partir de sus Fortalezas.
Impacto esperado
Mejora la calidad de las conversaciones del líder con su equipo, fortalece hábitos de liderazgo y ayuda a crear una cultura más orientada al crecimiento, la confianza y el rendimiento.
Cómo se trabaja
Programa en varias sesiones, adaptable en formato individual y grupal combinado, presencial, online o mixto.
Qué lo diferencia
Une Fortalezas, coaching y hábitos concretos para que el liderazgo se traduzca en práctica cotidiana y en un impacto real en el equipo.
Golf & Leadership
Una experiencia de desarrollo que utiliza el golf como herramienta para trabajar el Autoliderazgo de forma práctica, vivencial y retadora.
El punto de partida
Una experiencia de desarrollo que utiliza el golf como herramienta para trabajar el Autoliderazgo de forma práctica, vivencial y retadora.
Perfil ideal
Para líderes y profesionales que valoren aprender a autoliderarse de una forma práctica, tengan o no experiencia previa jugando al golf.
Impacto esperado
Favorece autoconocimiento, la capacidad de foco, la gestión del estrés y la capacidad de superación. Permite observar con mucha nitidez cómo afrontamos el reto, el error y la presión.
Cómo se trabaja
Jornada experiencial que combina práctica en unas instalaciones de golf y reflexión en grupo.
Qué lo diferencia
El golf ofrece un contexto muy potente para hacer visibles patrones personales y transformarlos en aprendizaje útil y revelador.
Autoliderazgo desde las Fortalezas
Una propuesta dirigida a cualquier persona que desee conocerse mejor, descubrir sus Fortalezas y avanzar con mayor conciencia, equilibrio e intención.
El punto de partida
Una propuesta para ayudar a la persona a conocerse mejor, comprender sus Fortalezas y liderarse con mayor conciencia, equilibrio e intención.
Perfil ideal
Para profesionales y líderes que quieren ganar claridad sobre cómo funcionan y cómo poner su talento a favor de sus retos.
Impacto esperado
Ayuda a reforzar la confianza, mejorar la autorregulación y utilizar las Fortalezas de forma más consciente en decisiones, relaciones y situaciones de exigencia.
Cómo se trabaja
Taller con reflexión, interacción y aplicación práctica inmediata, presencial u online.
Qué lo diferencia
No se queda en explicar Fortalezas: las convierte en una palanca concreta de Autoliderazgo y desarrollo.
Mentalidad de Crecimiento: la actitud que te conducirá al éxito.
Desarrolla la mentalidad que convierte los obstáculos en oportunidades y el potencial en resultados.
El punto de partida
La mentalidad con la que afrontamos los retos determina nuestra capacidad para aprender, adaptarnos y crecer. Este curso ofrece las claves para desarrollar una actitud orientada al progreso y a la mejora continua.
Perfil ideal
Profesionales, directivos, emprendedores y equipos que quieren potenciar su desarrollo, afrontar el cambio con confianza y mejorar su rendimiento.
Impacto esperado
Los participantes identificarán sus principales bloqueos, fortalecerán una mentalidad de crecimiento y adquirirán herramientas prácticas para aplicarlas desde el primer día a sus principales retos.
Cómo se trabaja
Taller de 3 horas, en modalidad presencial u online, basada en dinámicas, reflexión y herramientas aplicadas a la realidad de cada participante.
Qué lo diferencia
Combina los fundamentos contrastados de la mentalidad de crecimiento con el enfoque basado en fortalezas, creando una metodología propia que ayuda a cada participante a desarrollar su potencial desde aquello que mejor sabe hacer. Un enfoque práctico, personalizado y de aplicación inmediata a la realidad de cada participante.
